RuTracker.org » Учебные видео для детей » Скачать торрент Почемучка : ответы на самые разнообразные вопросы по предмету « Информатика ». Iv- torrents.ru. Примерная стоимость • $ 13.131,09 • форума [Профиль] [ЛС] · 14-Окт-2013 10:14. [Цитировать]. Почемучка : " Информатика " Новые серии. Куча номеров журнала "Автоматика, связь, информатика " разных лет - Скачать Методические указания по СЦБ и связи - Скачать. Торрент -файл обновлен 27 января 2013 в 21:27 Чтобы Почемучка (« Информатика ») (1-26 выпуски из 26) / 2011-2012 / РУ / TVRip, 16. Весёлый мультсериал Почемучка - учебное пособие для телезрителей 7-11 лет. В простой Почемучка - 3 сезон 1 - 26 серии (2011 год - информатика). Добавить в избранное. Веселый мультипликационный сериал «Почемучка» сняли аниматоры России в 2008 - 2009 году. Выпущено 52 серии, которые являются учебным пособием для детей от семи до одиннадцати лет. Фильм будет интересен и для родителей детей, а также всех любознательных. Жанр: развивающий и обучающий сериал. В простой и доступной форме в сериале маленьким телезрителям объясняют трудные для восприятия темы. Компьютер под управлением старого процессора из хранилищ памяти извлекает ответы на различные вопросы по такому предмету, как естествознание. В сериале очень интересно рассказывается о различных явлениях природы, о том, как устроены многие вещи и вообще обо всем, что может интересовать юное подрастающее поколение почемучек. Брат и сестра Сергей и Оля, решая домашние задания, все время ссорятся и спорят, пытаясь отыскать ответы на волнующие их вопросы. В результате им приходится обращаться за помощью к компьютеру и трудяги, живущие в нем – Процессор и Бит с Байтом, с присущими им шутками и прибаутками принимаются за непростую работу по поиску информации на поступившие вопросы. Дети вместе с Олей и Сережей узнают: что такое воздух и из чего он состоит; что представляет собой давление; почему светит солнце, идет дождь или дует ветер; почему Солнце светит, а Луна в разное время выглядит иначе; почему не тонут корабли, а предметы падают на землю. И это только маленький перечень вопросов, на которые будут даны ответы в доступной форме. Смотреть все серии мультфильма Почемучка онлайн. Похожие мультфильмы:. Маша и Медведь все серии.
0 Comments
Соревнование роботов начинается. Все мы читали книжки или смотрели фильмы, в которых действуют роботы. Школьников научат основам защиты персональных данных, расскажут, как Автор : Наталья Павлова на 8:29 Комментариев нет: журнала « Информатика в школе » ФОТО 1 -2016 с 1.10.2015 по 20.12.2015. РМО рабочие программы разное учебники документы семинар БИНОМ Босова. 1 класс. Рабочая программа. Кружок «Инфознайка» (34 час.) (. pdf) 5 класс. Проекты. Web-сайт « Информатика в школе » ( автор Богданов Андрей).
Писатели-фантасты и режиссёры населили ими мир будущего. Далеко ли это будущее или близко? А возможно, оно уже на пороге, и вы – те самые будущие конструкторы и учёные, которые помогут ему войти. Если вы у себя дома или в школе, в кружке, клубе, во дворе собираете уникальных и интересных роботов, то специально для вас ГлобалЛаб совместно с Интернет-магазином робототехники и конструкторов для школ и детских садов «Робо3» объявляет новый конкурс. К участию в нём приглашаются как изобретатели-одиночки, так и целые группы – классы во главе с учителями информатики, кружки юных техников. Внимательно прочитайте правила и приступайте к работе. Благодаря Интернет-магазину робототехники и конструкторов «Робо3» призы в нашем конкурсе никого не оставят равнодушными. 1 класс. Рабочая программа. Кружок «Инфознайка» (34 час.) (. pdf) 5 класс. Проекты. Web-сайт « Информатика в школе » ( автор Богданов Андрей). Уменьшение оклада: минимизируем риски. Статьи по теме. Понижение заработной платы – процесс весьма неприятный как для работника, так и для работодателя. Ведь довольно редко эта процедура встречает понимание работников: зачастую последние обжалуют уменьшение заработной платы в судебном порядке. Насколько законно и безопасно для работодателя снижение оклада – мы и рассмотрим в этой статье. Из этой статьи вы узнаете:. может ли работодатель произвести понижение оклада, не получив на это согласие работника;. может ли оклад быть меньше МРОТ. возможно ли уменьшение оклада сотруднику, когда он находится на больничном;. какая ответственность грозит работодателю, если он выплачивает зарплату ниже установленного законодательством минимума. В условиях кризиса многие работодатели ради сохранения персонала задумываются о понижении оклада сотрудникам. Если ваша организация все же решилась на этот крайне непопулярный шаг, то, во избежание неблагоприятных последствий, необходимо соблюдать все формальные процедуры, предусмотренные трудовым законодательством. Образцы документов. Зарегистрируйтесь. чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов. Итак, фактически у работодателя имеются два пути, по которым можно пойти, чтобы произвести уменьшение оклада работнику. Понижение оклада работнику возможно:. по соглашению сторон;. по решению работодателя, принятому в результате изменения организационных или технологических условий труда. Снижение оклада по соглашению сторон. Попробовать «по-хорошему» договориться с работниками о понижении зарплаты – это, по мнению работодателей, самый простой путь для уменьшения оклада. Однако следует помнить, что заработная плата является обязательным условием трудового договора (ст. Образец дополнительного соглашения об уменьшении обязательных фиксированной и. Шаг 3. Уведомление работников о предстоящих изменениях.57 ТК РФ). Изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, за исключение случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 72 ТК РФ). И теоретически, если сотрудник согласен на то, что будет получать заработную плату в пониженном размере, необходимо внести изменения в текст трудового договора. Для этого надо в письменной форме составить дополнение к трудовому договору, которое должно быть подписано работником и работодателем. Несмотря на кажущуюся легкость этой процедуры, на практике все не так однозначно. В случае трудового спора, либо при проверке трудовой инспекции – для работодателя возможны неблагоприятные последствия (восстановление прежних условий оплаты труда с выплатой разницы в заработке за прошедшее время и штрафные санкции). Работники могут настаивать на том, что они вынужденно, под угрозой потерять работу подписали дополнительные соглашения, изменяющие размер заработной платы. И вероятность того, что суд в трудовом споре встанет на сторону работника, весьма велика. Документом, определяющим должностные оклады работников Официальное уведомление о снижении заработной платы Ответчик не оспаривал, что вины истицы в уменьшении учебной нагрузки нет. Предварительно нужно письменно уведомить работника (см. В нашей организации возникла ситуация, когда мы вынуждены уменьшить зарплату работникам. Как их уведомить об этом? Нужно ли ОБРАЗЕЦ. Кроме того, трудовые инспекторы высказывают мнение, что изменение условий трудового договора, в частности, уменьшение заработной платы в ситуации, когда все остальные условия работы остаются прежними, неправомерно. Пример: работник выполняет прежний объем работ в прежних условиях за меньшую заработную плату. Для того, чтобы избежать возможных судебных споров и внимания трудовой инспекции, в данной ситуации стороны одновременно с уменьшением размера заработной платы могут договориться о снижении нагрузки, либо о сокращении продолжительности рабочего времени. Образец дополнительного соглашения об уменьшении обязательных фиксированной и. Шаг 3. Уведомление работников о предстоящих изменениях.
Понижение оклада по инициативе работодателя. Работодатель вправе также в одностороннем порядке понизить размер заработной платы, но сделать это можно только при наличии условий, перечисленных в ст. 74 Трудового кодекса РФ, а именно при изменении организационных или технологических условий труда. К изменениям организационных условий труда можно отнести, например, структурную реорганизацию производства. А к изменениям технологических условий труда – изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации (п. 21 Постановления Пленума ВС РФ от 17. 03. 2004 № 2). Об уменьшении зарплаты работодатель должен уведомить работника не позднее, чем за два месяца до предстоящих изменений (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Уведомление о понижении оклада должно быть составлено в письменной форме. Отметим, что специальной формы уведомления трудовое законодательство не предусматривает, поэтому организация составляет его в произвольной форме. Уведомление о снижении оклада должно содержать информацию о том, какие условия трудового договора будут изменены, и чем вызваны причины этого изменения. ТК РФ не обязывает работодателя передавать работникам уведомления под роспись. Однако при возникновении спора, организации необходимо будет подтвердить факт своевременного направления уведомления. Поэтому рекомендуем составлять уведомление в двух экземплярах, и просить работника на экземпляре, остающемся у работодателя поставить подпись, подтверждающую получение и дату уведомления. Можно также завести специальный журнал регистрации уведомлений, в котором работник проставит свою подпись и дату. Если работник откажется от работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации сотрудника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом состояния его здоровья. Если вакантные должности у работодателя отсутствуют или сотрудника они не устроят, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ухудшение финансового положения организации не является поводом для понижения оклада. Обращаем ваше внимание, что уменьшение оклада отражается в штатном расписании. Однако само по себе внесение изменений в штатное расписание не означает проведения работодателем мероприятий по изменению организационных или технологических условий труда (апелляционное определение Архангельского областного суда от 04. 02. 2013 по делу № 33-0671/2013, определение ВС РФ от 16. 05. 2014 № 5-КГ14-14). Не относится к изменению организационных или технологических условий труда и снижение объема работ (кассационное определение Московского городского суда от 25. 12. 2012 № 4г/2-12138/12). Суды неоднократно разъясняли, что бремя неблагоприятных финансовых последствий должен нести сам работодатель, не перекладывая его на работника, в частности, путем значительного уменьшения его должностного оклада, введения при этом дополнительного ограничения на премирование по результатам работы (определение Московского городского суда от 20. 07. 2011 № 33-20154). Однако, если изменение объема работ вызвано не финансовыми трудностями работодателя, а технологическими изменениями, например, в связи с перераспределением техники, суды признают уменьшение заработной платы по инициативе работодателя правомерным (апелляционное определение Свердловского областного суда от 11. 02. 2014 по делу № 33-1893/2014). Оформление документов на понижение оклада по инициативе работодателя. Итак, если в компании произошли организационные или технологические изменения. Работодатель вправе принять решение о понижении заработной платы работникам. Для того, чтобы документально его оформить, необходимо выполнить следующие процедуры:. не позднее, чем за два месяца до предстоящих изменений, направить работникам уведомления;. издать приказ о внесении изменений в штатное расписание и в коллективный договор;. заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, отражающее изменение размера заработной платы;. издать приказ об уменьшении оклада. Образец приказа об уменьшении оклада смотрите здесь (Приказ об изменении оклада работника ). Можно ли сократить оклад. Есть ли возможность у работодателя сократить работнику оклад, например, на 30 процентов. Условие оплаты труда, включая размер должностного оклада, должно быть в обязательном порядке зафиксировано в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). И изменить это условие, как мы отмечали выше, очень сложно, даже при наличии на то согласия работника. Вместе с тем, возможности установить оплату (или выплачивать оклад) в меньшем размере, чем это предусмотрено изначально, у работодателя имеются. Например, в случае изменения сотруднику вида работ или сокращения их объема. При этом важно, чтобы было соблюдено требование статьи 132 Трудового кодекса, согласно которой оплата должна производиться по затраченному труду, а также в зависимости от квалификации и сложности выполняемой работы. При понижении зарплаты по соглашению сторон оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору. Можно ли снизить зарплату сразу всем сотрудникам. Во избежание банкротства всем сотрудникам было предложено написать заявления на снижение окладов на 50 процентов. После чего с каждым сотрудником было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору. Правомерно ли это. Фактически в рассматриваемой ситуации инициатива понижения окладов исходила от работодателя. Поэтому факт, что сотрудники массово написали заявления, не говорит о том, что получать зарплату вдвое меньше являлось их добровольным волеизъявлением. Напротив, это может вызвать повышенный интерес к вашей компании со стороны проверяющих органов. Указанные действия будут признаны правомерными, если понижение зарплаты вызвано обоснованными причинами, а дополнительные соглашения подписаны работниками без какого-либо на них давления. При этом следует помнить, что работник вправе обратиться в суд в течение трех месяцев (ст. 392 ТК РФ). Если в этот период никто из ваших работников не обратится в суд, то можете считать, что процедура завершилась без последствий. Можно ли уменьшить оклад во время больничного. В феврале 2015 года был издан приказ о внесении изменений в штатное расписание (уменьшены оклады). С новым штатным расписанием все сотрудники были ознакомлены под роспись за два месяца до его введения в действие. По истечении указанного срока с ними были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам. Однако два сотрудника в это время находились на больничном. Можно ли их включить в общий приказ об изменении окладов. Изменить сотрудникам оклады (в меньшую сторону) можно только после получения их согласия в письменной форме. Поскольку от временно нетрудоспособных работников такого согласия получено не было, уменьшить им оклад волевым решением работодателя нельзя. Как понизить оклад, сохранив общую зарплату. Ранее размер оплаты за месяц каждого сотрудника состоял из должностного оклада (100 процентов), теперь эта сумма будет складываться из двух составляющих: оклада (60 процентов) и бонуса (40 процентов). Как оформить изменение системы оплаты труда. Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии c системами оплаты труда, которые действуют в организации и определяются коллективным договором или локальными нормативными актами (например, Положением об оплате труда) (ст. 135 ТК РФ). При изменении системы оплаты труда (в данном случае повременной на бонусную) в локальные акты должны быть внесены изменения в установленном порядке. Если у вас нет коллективного договора и Положения об оплате труда, а зарплата (должностные оклады) ранее выплачивались в соответствии со штатным расписанием, то теперь такое Положение должно быть разработано в обязательном порядке, а в штатное расписание внесены изменения. Однако не позднее, чем за два месяца до введения новой системы оплаты труда, работники должны быть уведомлены об этом в письменной форме. А изменить определенные сторонами условия трудового договора (за исключением трудовой функции) работодатель вправе только с соблюдением требований статьи 74 Трудового кодекса. По истечении указанного срока с каждым из сотрудников, согласным продолжить работу на новых условиях оплаты, вы должны заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. А несогласным предложить другую работу (ч. третья ст. 74 ТК РФ). При отсутствии другой работы или отказе от предложенной работы с указанными сотрудниками трудовые отношения вам придется расторгнуть по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). Может ли оклад быть меньше МРОТ. Водителю установлен оклад 5000 рублей. Может ли оклад быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом? Его месячная зарплата со всеми надбавками составляет 14 000 рублей. Да, может. Самое главное, чтобы месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не была меньше МРОТ, установленного федеральным законом (ст. 133 ТК РФ). В настоящее время размер МРОТ составляет 5965 рублей. В рассматриваемой ситуации месячная зарплата водителя превышает федеральный минимум. Все в порядке. Следует помнить, что согласно статье 133. 1 Трудового кодекса месячная заработная плата работника также не должна быть ниже минимальной заработной платы, установленной в регионе. Например, если организация находится на территории Московской области, то с 1 мая 2014 года оклад сотрудника должен быть установлен таким образом, чтобы зарплата за месяц (оклад с надбавками, доплатами, премиями и т. п. ) не была ниже 12 000 рублей (при условии, что на организацию распространяется действие регионального соглашения). Какова ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ. Скажите, пожалуйста, какая ответственность предусмотрена за выплату зарплаты ниже МРОТ и невыполнение регионального соглашения о минимальной заработной плате. В случае выплаты заработной платы работнику за месяц (при условии, что он этот месяц отработал полностью и выполнил нормы труда (трудовые обязанности)) ниже федерального и регионального МРОТ работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа (ст. 5. 27 КоАП РФ). Должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 1000 до 5000 рублей, юридические лица – от 30 000 до 50 000 рублей. Вам также будут интересны материалы:. Отзывы. Светлана к записи ЛАЙФЕМИН (LIFEMIN); Дан к записи Эффективность препарата одинакова при пероральном применении или в/в. * Данные товары расположены на сайте сети аптек "Фетида". Фармакологическое действие:. Препарат Контролок является ингибитором протонного насоса. Действующее вещество Контролока – пантопразол – обладает способностью угнетать в желудке секрецию HCl в результате специфического действия на протонные насосы париетальных клеток. Внутрь, в/в. Внутривенное применение рекомендовано только в том случае, если невозможен. Внимательно прочтите инструкцию! Консультируйтесь с врачем или фармацевтом о применении. MAGNE B6®. IPRAALOX ® 20mg 14 tab. Регулирует. (1999), применение омепразола по 20 мг/сут и пантопразола по 40 мг/сут не. Если вы модератор, пожалуйста посмотрите наше руководство по. НОЛЬПАЗА - инструкция по применению и описание препарата, отзывы о препарате НОЛЬПАЗА и его аналоги - минимальная цена и где купить. Пантопразол в кислой среде в париетальных клетках трансформируется в свою активную форму и угнетает заключительную фазу выделения соляной кислоты вне зависимости от происхождения раздражителя, то есть H+/K+-ATФазу. Угнетение H+/K+-ATФазы является дозозависимым и оказывает влияние на стимулированную и базальную секрецию желудочного сока. Пантопразол обладает способностью снижать кислотность желудка, что приводит к увеличению выделения гастрина. В большинстве случае при непродолжительном курсе лечения пантопразолом уровень гастрина не выходит за верхнюю границу нормы. В случае длительной терапии уровень гастрина может возрастать вдвое. В крайне редких случаях при длительной терапии препаратом отмечалось умеренное или незначительное повышение количества эндокринных клеток желудка (развитие аденоматоидной гиперплазии). Пантопразол всасывается в пищеварительном тракте быстро, достигает максимальной концентрации даже после однократного приема препарата. В большинстве случаев спустя 2 - 2,5 часа после приема препарата Контролок максимальная концентрация пантопразола составляет 1 - 1,5 мкг/мл. После многократного приема препарата эти уровни концентрации остаются постоянными. Клиренс пантопразола составляет около 0,1 л/ч/кг, объем распределения – 0,15 л/кг. Период полувыведении пантопразола – 60 минут. Период полувыведения пантопразола из-за специфической активации в париетальных клетках не коррелирует с продолжительностью действия. После многократного или однократного приема препарата фармакокинетика не изменяется. Остается она линейной как после внутривенного введения, так и после перорального приема препарата. Способность связывания пантопразола с белками крови составляет около 98%. Метаболизация препарата происходит в печени. Экскретируется почками 80% пантопразола, 20% выводится с калом. Основной метаболит пантопразола в плазме и моче – дисметилпантопразол, связанный с сульфатом. Основной метаболит имеет несколько удлиненный период полувыведения (1,5 - 2 часа), чем пантопразол. После перорального приема пантопразол полностью всасывается. Прием пищи не оказывает влияния на биодоступность препарата и максимальную концентрацию. Абсолютная биодоступность пантопразола для таблетированной формы препарата, резистентной к желудочному соку, составляет приблизительно 77%. При пероральном приеме Контролока в дозе 20 мг антисекреторный эффект отмечается спустя 1 час, а максимума достигает спустя 2 - 4 часа. Контролок не оказывает влияния на моторику ЖКТ. Снижение желудочной секреции при ЯБ 12-перстной кишки, ассоциированной с Helicobacter pyl. приводит к повышению чувствительности микроорганизмов к антибактериальным препаратам. После окончания приема препарата через 3-4 суток нормализуется секреторная активность. Контролок по сравнению с иными ингибиторами протонного насоса при нейтральном рН характеризуется большей химической стабильностью и меньшим потенциалом взаимодействия с печеночной оксидазной системой, которая зависит от цитохрома Р450. В связи с этим с большинством других распространенных препаратов Контролок не взаимодействует. При лечении пациентов с нарушением функций почек (в т. больных на гемодиализе) не требуется снижение дозировки пантопразола. У таких пациентов период полувыведения короткий, как и у здоровых лиц. Диализируется незначительное количество пантопразола. Основной метаболит не кумулируется, быстро выводится, хотя имеет несколько удлиненный период полувыведения. Период полувыведения препарата у пациентов с циррозом печени (класса А и В) увеличивается до 4 - 6 часов, максимальная концентрация в крови (в плазме) увеличивается по сравнению с Сmax у здоровых лиц в 1,3 раза. У пожилых пациентов отмечается небольшое увеличение максимальной концентрации пантопразола, что не является клинически значимым. Показания к применению:. Контролок применяется для лечения пептической язвы 12-перстной кишки, язвы желудка, синдрома Золлингера-Эллисона и иных патологических гиперсекреторных состояний, рефлюкс-эзофагита тяжелой и средней степени. Контролок в таблетках по 20 мг назначают для лечения легкой степени рефлюксной болезни и ее симптомов (боль при глотании, заброс кислого содержимого, изжога), профилактики рецидива и продолжительного лечения рефлюкс-эзофагита, профилактики язвы 12-пестной кишки и желудка, которая вызвана приемом препаратов группы НПВП у больных, относящихся к группе риска, принимающих длительное время НПВП. Контролок в таблетках по 40 мг назначают для лечения язвы желудка, язвы 12-перстной кишки, рефлюкс-эзофагита тяжелой и средней степени, синдрома Золлингера-Эллисона и иных гиперсекреторных состояний, для комплексного лечения с антибактериальными препаратами для эрадикации Helicobacter pyl. у больных с пептическими язвами, вызванными этой бактерией, для уменьшения числа рецидивов язвы 12-перстной кишки и желудка. Способ применения:. Таблетки Контролок рекомендуется принимать целиком за один час до завтрака, не измельчая и не разжевывая, запивая водой. В случае комбинированной терапии для эрадикации H. pylori вторая таблетка препарата принимается перед ужином. Комбинированная терапия проводится обычно в течение недели, но может продолжаться до 4 недель. Дальнейшее лечение Контролоком возможно после рассмотрения рекомендаций по дозированию препарата при язве 12-перстной кишки и желудка. Язва 12-перстной кишки обычно излечивается в течение 2 недель, в некоторых случаях в течение следующих двух недель терапии. Язва желудка и рефлюкс-эзофагит излечивается обычно в течение 4 недель, в некоторых случаях в течение следующих 4 недель. У пациентов с почечной и печеночной недостаточностью тяжелой или средней степени не рекомендуется использовать препарат Контролок для комбинированной терапии с целью эрадикации H. Рylori. При лечении легкой степени рефлюксной болезни и ее симптомов рекомендуется назначать 1 таблетку (20 мг) Контролока в сутки. Для продолжительного лечения рекомендуется назначать по 20 мг препарата в сутки. Для профилактики рецидивов рефлюкс-эзофагита при ожидаемом обострении рекомендуется назначать 40 мг препарата в сутки. После купирования рецидива дозу Контролока рекомендуется снизить до 20 мг в сутки. Для профилактики язвы 12-перстной кишки и желудка, вызванных применением неселективных НПВП рекомендуется назначать 20 мг (1 таб. ) Контролока в сутки. Для комбинированной терапии пациентов с язвой 12-перстной кишки и желудка с подтвержденным наличием Н. pylori для эрадикации микроорганизмов могут применяться следующие терапевтические комбинации в зависимости от чувствительности возбудителя:. 1) 0,04 г Контролока 2 р/сут. + амоксициллина 1 г 2 р/сут. + кларитромицина 0,5 г 2 р/сут. 2) 0,04 г Контролока 2 р/сут. + метронидазола 0,5 г 2 р/сут. + кларитромицина 0,5 г 2 р/сут. 3) 0,04 г Контролока 2 р/сут. + амоксициллина 1 г 2 р/сут. + метронидазола 0,5 г 2 р/сут. При монотерапии Контролоком у пациентов с отрицательным результатом на Н. pylori могут быть использованы такие дозировки: 40 мг Контролока однократно в сутки. В некоторых случаях, в том числе при неэффективности терапии, можно назначать 80 мг Контролока в сутки. Взрослым и детям от 12 лет. Для лечения рефлюкс-эзофагита тяжелой и средней степени рекомендуется назначать 40 мг Контролока в сутки. В некоторых случаях можно применять удвоенную дозировку (80 мг Контролока в сутки). Продолжительная терапии синдрома Золлингера-Эллисона и иных гиперсекреторных состояний может проводиться в начальной дозировке 80 мг Контролока. В дальнейшем при необходимости дозировку препарата можно увеличить или уменьшить, основываясь на показатели желудочной секреции. Дозировку, превышающую 80 мг в день, следует распределить на 2 приема. Допускается непродолжительное превышение дозировки Контролока более 160 мг, но только на срок, необходимый для адекватного мониторинга желудочной секреции. Продолжительность терапии синдрома Золлингера-Эллисона не ограниченна и зависит от клинической необходимости. Для лечения пациентов с выраженными нарушениями функций печени дозировка Контролока может снижаться до 40 мг однократно в два дня. У этой категории пациентов необходим контроль уровня печеночных ферментов. При повышении активности ферментов терапию Контролоком следует прекратить. Не рекомендуется пациентам пожилого возраста и больным с нарушениями функций почек превышать суточную дозировку препарата 40 мг. Исключение составляют случаи комбинированной терапии с целью эрадикации Н. pylori, когда пожилые пациенты должны в течение недели получать обычную суточную дозу Контролока – 40 мг дважды в сутки. Раствор Контролока вводится внутривенно в тех случаях, когда пероральный прием препарата невозможен. Рекомендованная суточная доза составляет 40 мг. Для приготовления раствора препарата в пузырек с сухим веществом Контролока необходимо добавить 10 мл натрия хлорида 0,9%. Приготовленный раствор можно применять после смешивания с 5% раствором глюкозы (100 мл) или 0,9% раствором натрия хлорида (100 мл). Препарат следует вводить в течение 3-15 минут. Готовый раствор можно использовать после приготовления в течение трех часов. Побочные действия:. При применении Контролока возможно появление:. - диареи, запора, метеоризма, боли в эпигастральной области, тошноты (редко);. - головной боли (редко), головокружения, нечеткости зрения (крайне редко);. - аллергических реакций в виде зуда и кожных высыпаний, крапивницы, редко - мультиформной эритемы, синдрома Лайелла, синдрома Стивенса-Джонсона, ангионевротического отека, фоточувствительности;. - повреждения печеночных клеток, приводящего к развитию желтухи (крайне редко), возможно, с печеночной недостаточностью;. - миалгии, проходящей после отмены препарата (крайне редко);. - интерстициального нефрита (редко);. - депрессии, галлюцинаций, беспокойства, дезориентации (очень редко);. - периферических отеков и лихорадки, проходящих после отмены препарата, анафилактических реакций, в т. анафилактического шока (крайне редко);. - очень редко – повышения уровня ТГ, печеночных ферментов, приходящих в норму после отмены препарата. Противопоказания:. Препарат Контролок противопоказан пациентам с гиперчувствительностью к препарату или любому компоненту препарата, диспепсией невротического генеза. Следует проявлять осторожность при назначении Контролока беременным и кормящим женщинам, пациентам с печеночной недостаточностью. Не рекомендуется назначать Контролок детям до 12 лет (недостаточный опыт применения). В связи с недостаточным опытом применения Контролока в период беременности использовать препарат следует лишь в тех случаях, когда произведен тщательный анализ соотношения «польза для матери – вред для плода». Взаимодействие с другими лекарственными средствами:. Контролок снижает всасываемость препаратов, биодоступность которых имеет зависимость от рН желудка (пр, кетоконазол). Нельзя исключить взаимодействие Конролока с лекарственными средствами, метаболизирующимися в печени с участием ферментов цитохрома Р450. Специальные исследования не выявили клинически значимого взаимодействия Контролока с кофеином, карбамазепином, диазепамом, этанолом, диклофенаком, глибенкламидом, напроксеном, метопрололом, нифедипином, фенитоином, фенпрокумоном, пироксикамом, варфарином, теофиллином, оральными контрацептивами. Взаимодействия с антацидами при одновременном приеме не выявлено. Контролок нельзя комбинировать с атазанавиром. Передозировка:. Не отмечено случаев передозировки Контролока. При наличии симптомов передозировки должна проводиться симптоматическая терапия. Гемодиализом пантопразол не выводится. Форма выпуска:. Контролок таблетки 20 мг и 40 мг. В блистерах 5 табл. (7 табл. или 14 табл. Температура хранения Контролока составляет 15-25 градусов Цельсия. Беречь от влаги. Беречь от детей. Зипантола, Нольпаза, Пептазол, Панум, Пантаз, Санпраз. В 1 таблетке Контролока содержится:. 22,57 мг пантопразола натрия сесквигидрата (= 20 мг пантопразола). или 45,1 мг пантопразола натрия сесквигидрата (- 40 мг пантопразола). Вспомогательные вещества: безводный натрия карбонат, кросповидон, маннитол, повидон К90, вода очищенная, кальция стеарат. 45,1 мг пантопразола натрия сесквигидрата (= 42,3 мг пантопразола натрия 9в форме ангидрида) и 40 мг пантопразола (в форме свободной кислоты)). Вспомогательные вещества: натрия гидроксид, динатрия эдетат. Фармакологическая группа:. Дополнительно:. Перед началом терапии таблетированными формами Контролока необходимо исключить злокачественное новообразование, в связи со способностью препарата маскировать симптоматику и затруднять адекватную диагностику. Внутривенное введение препарата Контролок рекомендуется только в случае невозможности перорального приема препарата. Пантопразол не назначается для лечения легких желудочно-кишечных расстройств (диспепсии неврогенного генеза). При сохранении симптомов заболевания на фоне адекватно проводимого лечения Контролоком необходимо провести обследование пациента. У пациентов пожилого возраста и у больных с нарушениями почечной функции не рекомендуется увеличивать суточную дозировку Контролока 40 мг. Пациентам с выраженной печеночной недостаточностью следует уменьшить суточную дозу препарата до 20 мг. У этой категории больных необходимо проводить контроль ферментов печени. При увеличении уровня печеночных ферментов лечение Контролоком следует прекратить. Перед началом терапии Контролоком и после ее завершения рекомендуется проводить эндоскопический контроль с целью исключения злокачественных новообразований в связи со способностью препарата маскировать симптоматику и затруднять диагностику. Описание препарата " Контролок " на данной странице является упрощённой и дополненной версией официальной инструкции по применению. Перед приобретением или использованием препарата вы должны проконсультироваться с врачом и ознакомиться с утверждённой производителем аннотацией. Информация о препарате предоставлена исключительно с ознакомительной целью и не должна быть использована как руководство к самолечению. Только врач может принять решение о назначении препарата, а также определить дозы и способы его применения. Поделись с друзьями:. Количество просмотров: 123001. Интернет вещей: бытовая техника с беспроводными технологиями Читать далее · Главная Стиральные и сушильные машины AEG L98699FL. Инструкции по эксплуатации для стиральных машин фирмы AEG различных моделей. Инструкции к стиральным машинам AEG AEG L60270FL. Стиральная машина AEG L 60270 FL | ХОЛОДИЛЬНИК. Посудомоечные и стиральные машины AEG ИНСТРУКЦИИ : AEG L 60270. ProTex: самый бережный подход к стирке. Стиральная машина ProTex Plus работает настолько бережно, что в ней можно спокойно стирать вещи даже из самых деликатных тканей, включая шерсть и шелк: ваша одежда будет дольше выглядеть как новая. Защита волокон и цвета ткани. Автоматическая коррекция времени стирки сообразно загрузке: Ваша одежда больше не окажется перестиранной сверх меры. Работает настолько тихо, что это едва слышно. Особая изоляция позволяет стиральной машине с системой Silent System работать исключительно тихо. Энергоэффективность класса A++: на 23% выше класса А. Стиральные машины AEG (Аег) в интернет-магазине Rozetka.ua. Тел: (044) 537-02-22 212987. Стиральная машина полногабаритная AEG L 60270 FL. AEG L60270FL Стиральные Машины Инструкция, описание, мануал, руководство, форум, Инструкция по эксплуатации. Этой стиральной машине присвоен класс А++ энергопотребления – это означает, что ее энергопотребление на 23% ниже по сравнению с обычными стиральными машинами класса А. Защита от ущерба при затоплении и протечках. Благодаря этой стиральной машине вы сможете обезопасить себя от ущебра при затоплении. Наливной шланг с двойными стенками остановит любую возможную протечку. Более быстрое решение для стирки. Инструкция по применению Кальцемин (Calcemin). Действующее вещество:. Английское название: Calcemin. Украинское название: Кальцемін. Кальцемин Адванс (Calcemin Advance) описание препарата: состав и инструкция по применению, противопоказания, цены на Кальцемин Адванс в. КАЛЬЦЕМИН - инструкция по применению и описание препарата, отзывы о препарате КАЛЬЦЕМИН - минимальная цена и где купить КАЛЬЦЕМИН. КАЛЬЦЕМИН АДВАНС - инструкция по применению и описание препарата, отзывы о препарате КАЛЬЦЕМИН АДВАНС - минимальная цена и где купить. Стоимость наличие преперата Кальцемин в аптеках Киева, Украины. Купить или русском языках, найти аналоги, посмотреть отзывы покупателей или. ATC классификация: A11JB. Фармакологические свойства. кальций — важный структурный компонент костной ткани, обеспечивает нормальную проницаемость сосудистой стенки, межнейронную и нервно-мышечную проводимость, автоматизм сердца, принимает участие в сокращении поперечно-полосатых и гладких мышц, процессе свертывания крови. Кальция карбонат является солью с наибольшим содержанием элементарного кальция. Кальция цитрат уменьшает зависимость биодоступности препарата от состояния ЖКТ и стадии пищеварения, снижает риск камнеобразования в мочевыводящих путях при длительном приеме, а также снижает избыточную активность паратгормона. Витамин D способствует нормальному усвоению кальция и его участию в построении и регенерации костной ткани. Цинк — составной компонент более 200 ферментов, принимающих участие в синтезе белков, нуклеиновых кислот, ответственных за генную экспрессию, рост и восстановление клеток. Обеспечивает нормальную активность ЩФ. Инструкция по применению Кальцемин Адванс (Способ и дозировка). Детям от 12 лет и Множественные отзывы говорят о широком применении препарата для красоты. Девушки и 60ДарницаФарм ( Украина). Медь принимает участие в синтезе коллагена и эластина, препятствуя деминерализации костей. Марганец нормализует синтез гликозаминогликанов, необходимых для формирования костной и хрящевой ткани. Дублирует кальцийсберегающие функции витамина D. Бор регулирует активность паратгормона, регулирующего в свою очередь обмен кальция, магния, фосфора и колекальциферола. Независимо от витамина D 3 влияет на обмен кальция, фосфора и магния. Кальций всасывается в ЖКТ, выводится из организма с калом, мочой и потом. Активный транспорт кальция прямо пропорционален наличию в клетках кишечника кальбиндина, биосинтез которого зависит от активного метаболита витамина D — кальцитриола. Витамин D быстро всасывается в тонком кишечнике. Кальцемин Адванс (Calcemin Advance) описание препарата: состав и инструкция по применению, противопоказания, цены на Кальцемин Адванс в.Из плазмы крови и лимфы проникает в печень, кости, мышцы, надпочечники, миокард, жировую ткань. Выводится с желчью в кишечник, откуда частично всасывается. В дальнейшем превращается в неактивные метаболиты. Цинк всасывается в кишечнике, выводится с калом (90%) и мочой (2–10%). Медь частично всасывается в тонком кишечнике. Остальное выводится с калом в виде нерастворимых соединений. Из общего количества абсорбированной меди около 80% выводится с желчью, 16% — стенками ЖКТ и 4% — с мочой. Незначительное количество выделяется с потом. Бор быстро всасывается в ЖКТ, выводится в основном (до 90%) с мочой. для профилактики остеопороза и других заболеваний опорно-двигательного аппарата, зубов и пародонта. Для восполнения дефицита кальция, витамина D и минералов при их дефиците в рационе, у детей во время интенсивного роста, в период беременности и кормления грудью. взрослым и детям в возрасте старше 12 лет — 1 таблетка 2 раза в сутки; детям в возрасте 5–12 лет — 1 таблетка 1 раз в сутки перед или во время еды. Строгих ограничений относительно продолжительности приема препарата нет. повышенная индивидуальная чувствительность к любому из компонентов препарата (аллергические реакции). могут отмечать при передозировке или повышенной индивидуальной чувствительности к ингредиентам препарата. В редких случаях — умеренно выраженная тошнота, аллергические реакции. Скачать Фото Автомата КалашниковаВ 1947 году Михаил Калашников создал автомат, который стал самым популярным оружием всех времён. На вооружение автомат был принят в 1949 году, а впервые его применили во время Китайской Коммунистической революции. Во времена СССР разбирать и собирать АК умел практически каждый ученик старших классов. Фото Автомата Калашникова Ак-47Подборка фото со всего мира, такого мира, каким его "видит" автомат Калашникова. Разместил: partizan. Автомат Калашникова. Автомат Калашникова АК-47 с запасными магазинами и патронами 7,62×39. Фото от Oleg Volk Автомат Калашникова АКС-47, 1954-1959 гг. АК-47 попал в Книгу Рекордов Гиннесса как самое распространенное в мире оружие. Этот автомат является любимым оружием сомалийских пиратов, а его цена колеблется от $10 в Афганистане до $4000 в Индии. В настоящее время АК стоит на вооружении в 106 странах мира. До 1956 года АК оставался засекреченным. В период с 1949 по 1959 годы АК47 претерпел массу изменений и стал другим, как по своим боевым характеристикам, так и по технологии производства.
Автомат стал легче, существенно повысилась кучность боя, улучшились практически все эксплуатационные характеристики, а стоимость производства стала выше. Многие детали в модифицированной модели начали изготавливаться методом штамповки, появились магазины и пистолетные рукоятки из пластмассы. Уже в начале 1960-х АКМ начали комплектовать дульным компенсатором-тормозом, что позволило снизить подброс ствола и снизило разброс пуль по вертикали. Ручной пулемет Калашникова. В 1950 годы в СССР начали разрабатывать новый комплекс стрелкового оружия, который должен был заменить на вооружении АК, самозарядный карабин Симонова и ручной пулемёт Дегтярёва. Главное требование, которое предъявлялось к новому оружию – в него должен был входить автомат и унифицированный пулемёт. Обо они должны были подходить под патрон 7. 62х39 М43. Автоматика РПК работает за счёт энергии пороховых газов, которые отводятся через боковое отверстие ствола. Запирание канала осуществляется боевыми упорами затвора поворотом направо вокруг оси. Из РПК можно вести как непрерывный, так и одиночный огонь. Патроны подаются из дискового магазина емкостью 75 патронов, или из коробчатого на 40 патронов. Карабин «Сайга». История карабина «Сайга» началась в 1980-х. Тогда многочисленные стада сайгаков вытаптывали поля Казахстана, чем наносили серьёзный урон сельскому хозяйству. Тогда руководство КССР обратилось в Политбюро с просьбой на разрешение разработать охотничье оружие, чтобы контролировать поголовье маленьких антилоп. Решили задачу просто. За образец будущего охотничьего карабина взяли знаменитое советское оружие – автомат Калашникова. Так и появился охотничий нарезной карабин «Сайга» - первый продукт гражданской унификации армейского вооружения. С развалом СССР коммерческий спрос на этот карабин существенно повысился. Стоит отметить, что сегодня карабины «Сайга» достаточно часто приобретают не для охоты, а для охраны частных владений, уж очень они похожи на легендарный АКМ. Специально для Воздушно-десантных войск была создана складная версия АК. Первоначально эта модификация выпускалась со штампованной ствольной коробкой, а с 1951 года из-за высокого процента брака при штамповке – с фрезерованной. На базе финского автомата RK 62, который в свою очередь, является производным от Калашникова, израильтяне разработали автомат Galil. Предназначен он был для колумбийских военных. В линейке этих штурмовых винтовок основное внимание уделили эргономике оружия, дополнительным аксессуарам, удобству его использования и гибкости применения. Galil AC может использовать три наиболее распространённых в мире вида боеприпасов. (5. 56х45 НАТО, 7. 62х39 М43 и 7. 62х51 НАТО). Северокорейский АК. Возможное устройство шнекового магазина у корейских автоматов. Не так давно в Сети появилось фото, на котором Ким Чен Ын, лидер КНДР, общается с народом, а сопровождают его военные, вооружённые необычными автоматами со шнековыми магазинами. Эксперты считают, что это оружие не что иное, как северокорейская вариация на тему АК. В основу своего автомата корейцы могли взять китайские копии АК Type 88 или Type 98. Памятники автомату Калашникова. Приводы Doorhan, автоматика Дорхан, мотор, инструкции. На данный момент довольно сложно найти отечественную компанию подобно крупному холдингу ГК Doorhan. НАСТРАИВАЕМ ПРИВОД ГАРАЖНЫХ ВОРОТ СЕРИИ DOORHAN SECTIONAL. Инструкция привода Sectional — 750 ( Sectional-500; Sectional- 1200;. Фундамент для распашных ворот, Инструкция по монтажу WALKY, Инструкция по монтажу Wingo3524KCE, и другая информация. Автоматика для. Компания была основана в далеком 1994 году, а на данный момент это крупнейшей производитель автоматических ворот, автоматики для ворот, роллетных систем, дверных систем, алюминиевых конструкций, модульных конструкции, ангарных систем, сэндвич панелей и автоматических шлагбаумов. Большая популярность обусловлена в первую очередь доступностью и невысокой ценой, покупателем с ограниченным бюджетом. На данный момент представительство компании Doorhan открыто в более 30 странах, а количество дилеров на данный момент уже более 2500. Автоматика Doorhan. На данный момент ГК Doorhan рада предложить автоматику абсолютно для всех типов ворот – для откатных ворот, распашных ворот, секционных ворот, рулонных ворота Дорхан. Блок управления для электроприводов распашных ворот (SWING, ARM) в комплект. Скачать инструкцию к блоку PCB-SW Автоматика для ворот BFT. Doorhan схемы подключения, ворота doorhan инструкции, шлагбаум Инструкция на плату управления автоматикой для распашных ворот FAAC 455 D. Инструкция настройки автоматики Инструкция настройки пульта ДорХан для привода откатных ворот Sliding 800 (SL-300; Распашные ворота. Приводы полностью адаптированы под Российские климатические условия и надежно работают от -40 до +55 градусов. Кроме этого автоматика разрабатывалась с учетом работы в сетях с нестабильным напряжением. Давай те более подробно рассмотреть каждый из типов двигателей для ворот. Автоматика для откатных ворот, раздвижных ворот. Doorhan Sliding 800 – Отлично подойдет для автоматизации раздвижных ворот с максимальным весом до 800 кг. Надежная автоматика, отличная замена зарубежным аналогам. Doorhan Sliding 1300 – Подойдет для откатных ворот с максимальным весом полотна и обшивки до 1300 кг и высокой интенсивностью работы. Doorhan Sliding 2100 – Привод был разработан для промышленного применения и ворот массой до 2100 кг. Высокая интенсивность работы, двигатель в масляной ванне. Приводы для секционных гаражных и промышленных ворот. Doorhan Sectional 500 – Потолочный двигатель для секционных гаражных ворот с максимальной площадью полотна до 8 кв. метров. Doorhan Sectional 750 – SE-750 был разработан для автоматизации бытовых секционных ворот с максимальной площадью полотна до 12 кв. метров. Doorhan Sectional 1200 – SE-1200 предназначен для бытовых и небольших промышленных ворот с максимальной площадью до 16 кв. метров. Doorhan Shaft-30. Shaft-45. Shaft-60. Shaft-120 – Автоматика была разработана для автоматизации промышленных ворот с максимальной площадью полотна секционных ворот от 18кв. метров до 40 кв. метров. Вальные мощные привода в масляной ванне с высокой интенсивностью использования. Двигатели для распашных ворот. Doorhan Swing 3000 – Линейный мотор Doorhan был разработан для автоматизации небольших распашных ворот с максимальной шириной одной створки 3 метра и массой до 800 кг. Doorhan Swing 5000 – Линейный привод Дорхан для распашных металлических ворот с максимальной шириной створки до 5 метров и массой до 1000 кг. Автоматический шлагбаум Doorhan Barrier 5000 был разработан для проемов до 5 метров и интенсивностью использования до 70 %. Наша компания занимаемся установкой любой автоматики Doorhan, кроме этого мы производим ремонт приводов Дорхан. Так же у нас вы сможете купить как полные комплекты двигателей, так и комплектующие по отдельности. Топ-менеджер компании может возглавить "Росгеологию". В государственной "Росгеологии", претендующей на 15% российского рынка геологоразведки, меняется власть. Вместо ставленника, курирующего проект Минприроды Андрея Третьякова, "Росгеологию" может возглавить менеджер ГМК "Норильский никель" Роман Панов. Его называют креатурой экс-главы ГМК Владимира Стржалковского. Андрей Третьяков, по данным "Ъ", не смог сработаться с руководством входящих в "Росгеологию" предприятий. Роману Панову предстоит завершить создание компании, саму идею которой на рынке считают бессмысленной. Не смог сработаться с руководством входящих в "Росгеологию" начальника регионального управления ООО " Газпром инвест. Рекомендовать ООО « Газпром инвест » согласовать с «Северо- Запад » ОАО «Ростелеком»; СПб ГУП «АТС Смольного».
О том, что директор департамента зарубежных производственных активов "Норникеля" Роман Панов уже в начале июня может возглавить ОАО "Росгеология", "Ъ" рассказал чиновник в Белом доме и подтвердил источник в администрации президента. Кандидатура "находится в стадии согласования". Другой собеседник "Ъ" утверждает, что "господин Панов, в принципе, устраивает заинтересованные стороны". "Кадровые перемены в "Росгеологиях" давно назрели: накопилось слишком много вопросов к нынешнему руководству",— отметил собеседник "Ъ". Источники "Ъ", близкие к Минприроды, отмечают, что нынешний и. о. гендиректора Андрей Третьяков не смог наладить отношения с руководителями предприятий, которые планируется консолидировать. "Третьякова не могут назначить уже год, есть трудности согласования с администрацией президента",— говорит один из собеседников "Ъ". Источники в Минприроды и "Росгеологии" подтверждают наличие кандидатуры Романа Панова. Один из них в разговоре с "Ъ" назвал менеджера креатурой экс-гендиректора "Норникеля" Владимира Стржалковского. "Люди хотят влиять на процесс, иметь первоочередной доступ к разведочным данным",— говорит он. В "Норникеле" воздержались от комментариев, Роман Панов был недоступен. Но источник "Ъ", знакомый с ситуацией, говорит, что перед господином Пановым будет поставлена задача по консолидации государственных активов геологического профиля, их укрупнению, формированию четких специализаций компаний внутри холдинга и защита его стратегии на уровне правительства. По его словам, топ-менеджер ГМК участвовал в реализации проектов в рамках Восточной газовой программы "Газпрома" в должности начальника регионального управления ООО "Газпром инвест Восток", под его началом структуры "Норникеля" провели большой объем геологоразведочных работ в Австралии, Ботсване и Южной Африке. "У господина Панова есть представление о том, как работают зарубежные юниорские компании, и этот опыт может быть имплементирован в "Росгеологию"", — продолжает собеседник "Ъ". В "Росгеологии" о перестановках говорят язвительно. "Подготовлена стратегия, все сложные юридические и корпоративные процедуры почти доведены до конца, естественно, теперь появились желающие поруководить готовой компанией, которая может рассчитывать на серьезное финансирование",— говорит один из собеседников "Ъ". Он считает, что "определенность" наступит через две недели. По информации другого источника "Ъ", кадровые перестановки могут занять около месяца. Официально в Минприроды и "Росгеологии" ситуацию не комментируют. Идея создания на базе "Росгеологии" госкомпании, которая займется разведкой месторождений углеводородов и твердых полезных ископаемых, принадлежала главе "Роснефти" Игорю Сечину (тогда вице-премьеру). Его не устраивало, что в России 70% геологоразведочных работ проводят иностранцы. Но потом, говорят источники "Ъ", господин Сечин к проекту охладел. Зато его активно поддержало Минприроды, куратором "Росгеологии" стал замглавы министерства Сергей Донской. В июле 2011 года он возглавил компанию. В мае 2012-го господин Донской был назначен министром природных ресурсов, а и. о. главы "Росгеологии" стал работавший в компании Андрей Третьяков, в прошлом вице-губернатор Челябинской области. Сейчас правительство рассматривает стратегию развития "Росгеологии" до 2020 года, она должна быть принята до середины июля. Компания, объединяющая 37 предприятий, собирается занять 15% рынка, ее доля в госзаказе должна составить 33%, прибыль — 16 млрд руб. (см. "Ъ" от 26 апреля). На данный момент основные возражения возникли у Роснедр, которые видят "Росгеологию" только сервисной компанией. При этом источники "Ъ" в отрасли высказывали сомнения в целесообразности создания компании, поскольку она консолидирует "старые активы невысокого качества, отстает от основных игроков по уровню развития технологий". Елена Киселева, Кирилл Мельников, Анатолий Джумайло. Кухонный комбайн Braun Multiquick 5 K700 - отзывы. Кухонный Anzhelina. 4. Этот комбайн - работничек на моей кухне уже 4,5 года. Характеристики, цены, отзывы Braun K700 White Multiquick 5 - http:// braun /mquick-5-k-700-p-n-63202711.html Braun K700 Black. Braun Multiquick-Kitchen Machine Review. Braun Multiquick Kitchen Machine has been around for more than 3 decades now. Type 3202. CombiMax 700 Vital. CombiMax 700 www. braun.com/register. 2• • •8. CombiMax 700. 6• • •14. 2• • •4. 3. 5. 6. 6 • • •14. Инструкция от вашего кухонного прибора BRAUN содержит важную информацию по эксплуатации и уходу за устройством, описание режимов работы и. Обзоры, инструкции для кухонного комбайна Braun K 700. Характеристики и описание Braun K 700 Рейтинг модели: 5 из 5 (82 оценки). Braun is one of the internationally renowned manufacturers of kitchen appliances. Over the years, Braun multiquick hand blender machines have become famous for their engineering excellence. It would be indeed hard to adjust to any other food processor once people have experienced the efficiency of Multiquick Kitchen blender. These machines are also extremely sturdy and durable, making them worthwhile investment. What is Inside a Braun Multiquick Kitchen Hand Blender :. a) Powerful motor. b) Blades for chopping, slicing, grating, shredding, etc. c) Juicer attachment. d) Whipping or creaming attachment. f) Bowls and jars with tight fitting lids. g) Cord storage compartment. h) Parts washable in dishwashers. i) Multiple speeds for controlling the consistency. Chopper blades are for blending, chopping, making purees, and mixing. Slicing, grating, fine and coarse shredding is done with stainless steel blades on discs. The creaming attachment is actually for whipping and blending. Therefore, it can be used to whip dips, creams, and whites of the eggs. All these accessories have various speed options and parts that are washable in dishwashers. Braun Multiquick hand blender machine also has a manual or automatic pulse grinding feature, depending upon the selected design. Some of these machines come with storage holders for holding discs and other parts. These parts or discs are also colored in a way that people use appropriate blades with appropriate bowls. Braun Multiquick Hand Blender Kitchen Machine Product line:. Periodically, Braun has introduced new line of products and phased out products built with old technologies. As of now, the Braun Multiquick Kitchen Machines include Braun Multiquick 3 Kitchen Machine K600, Braun Multiquick 3 Kitchen Machine K650, Braun Multiquick 5 Kitchen Machine K700, and Braun Multiquick 7 Kitchen Machine K3000. Braun Multiquick 3 Kitchen Machine K600. This is a compact 600 watts food processor capable of all functions such as chopping, slicing, blending, shredding, grating, whipping, kneading and puree making. However, it is a small machine. The quantum of workload it can be used for is considerably less. Braun Multiquick 3 Kitchen Machine K650. Though this Braun Multiquick Kitchen Machine is also a small machine, its 650 Watts machine allows people to chop, slice, blend, mix, whip, grate, shred, make purees, knead dough, etc. faster. The machine has a small juicer attachment also that can fit within its large bowl attachment. This feature facilitated making greater quantity of juices for a larger group, without associating extra work of multiple batch processing. It also brings down cleaning chores corresponding to such multiple rounds of juice preparation. Braun Multiquick 5 Kitchen Machine K700. This is slightly larger machine and ideal product for family with children. There are two variations of this model: Multiquick 5 Kitchen Machine K700 and Multiquick K700. The first machine is not available in the US markets. It has a capacity of 4. 2 liters. Basically, this is a two jar machine, i. it has a separate liquidizer which allows people to complete two functions faster. The second machine, however, comes with larger bowl facilitating kneading larger quantities for bread. Braun Multiquick 7 Kitchen Machine K3000. This 950 Watts machine comes with a large bowl made from stainless steel. This Braun Multiquick Kitchen Machine is a heavy duty food processor capable of processing larger quantities, as well as smaller quantities. Its powerful machine and high grade enable it to complete the chores faster. The base of its steel bowl is round, making it ideally suited for whipping, kneading and mixing. There are two L bowls made from plastic. These are for chopping, slicing, blending, etc. A heat resistant L blending bowl made of glass is truly multifunctional because it can be used to chop, mix, blend, and slice, apart from making soup. Discs for crushing ice and mini chopping are available for this unit. These discs are colored as per functionality, and a storage holder is also included in this system. Cons of Braun Multiquick Kitchen Machines. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |